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    稳中求进 主动出击 ▏青岛富源集团2021年终工作总结及表彰大会召开
浏览次数:1141次 来源:富源集团

       2021年1月21日,青岛富源集团召开2021年度工作总结表彰大会暨表彰大会。集团创始人、董事会荣誉主席孙久学,集团董事长、总裁崔文涛,集团副总裁韩磊、刘玉成、邹建华,青岛明德董事长杜明党等集团领导,各公司、部门代表170余人参加会议。会议由集团人力资源部经理金晓娇主持。

01

年度工作报告


会议由崔文涛董事长代表集团做了题为稳中求进、主动出击,寻求各产业经营的新突破的年度工作报告。

报告指出,2021年全体富源人经受住了此起彼伏的疫情考验,迎难而上,取得了可喜的成绩,集团“十四五”规划开局良好。

国际贸易经营规模和效益连续两年刷新历史最高纪录;谷子源孕婴童探索开展供应链模式,稳步发展;物业公司实现营收和品牌价值再创新高,上市工作稳步推进;文旅投资白云湖项目顺利启动,一期土地摘牌建设;不动产公司、教育公司、红木家居公司等新业态步入正轨,发展良好。

    报告总结了集团各经营板块2021年度工作的经验得失,并针对不足和2021年度工作的实际情况,对2022年度工作进行了总体部署,确立2022年“稳中求进、主动出击,寻求各产业经营的新突破”的总体工作思路。

    围绕“稳中求进、主动出击”的工作思路,崔文涛董事长对2022年管理工作提出以下要求:

¿要彻底认清人才和发展的辩证关系人才是一种长期投资,先有人才,后有发展。要主动出击,抢挖人才。注重人才成长环境的创造,为人才搭建好平台,畅通晋升渠道,加速优胜劣汰。

¿切实加强产品的创新研发能力。注重专业领域产品线的延伸,实行产品多元化战略。设立研发平台,加大研发投入,提高二次创新和研发能力。

¿抓住危机中的机遇,主动出击,扩大市场份额。善于发现和积极利用危机中的机会,探索新的成交渠道,扩大客户群体。

¿防风险,降成本,提高管理能力。加强管理,严控风险,降低成本提高竞争力,在环境多变、竞争激烈的市场,打牢生存的基础。

¿严抓产品质量和服务。重视产品质量,让客户放心;提升服务品质,让顾客感动。

¿弘扬正能量,加强执行力。学习党的百年奋斗历程,重视思想建设,弘扬正能量,集团上下,目标一致,思想一致,坚定初心和使命,加强执行力。


02

表彰优秀


会议对2021年度涌现出的 “先进集体”“优秀员工”“学习达人”等进行了表彰。

优秀业务经理代表、优秀业务员代表、优秀店长代表、优秀导购代表等分别就市场开发、业务操作、团队管理、服务提升等进行了交流发言。

优秀业务代表  邢成成

优秀业务代表  王君婷

优秀店长代表  周晓英

优秀导购代表  曲冬艳


03


签订目标责任书

 

凡事预则立,不预则废。集团各单位根据集团“十四五”规划,结合市场环境和本单位的实际情况,制定目标,并签订责任书。


04


集团创始人、董事会荣誉主席讲话


集团创始人、董事会荣誉主席孙久学做了总结讲话。孙主席首先向2021年度先进集体、优秀员工、学习达人表示祝贺。孙主席代表投资人对集团2021年取得的成绩表示高度肯定。他指出,在当前国际国内经济下行压力下,能取得这样的成绩实属不易。

孙主席对富源集团管理团队的品德、能力和智慧表示高度赞赏,他们带领富源集团不断的创造着新的业绩记录,不断的给投资人和广大员工带来惊喜和感动。

孙主席指出,富源集团是员工企业,净利润的50%以上由员工享有,具有人才优势、专业优势和平台优势,相信在领导团队的带领下,在全体富源同仁的共同努力下,富源集团的员工必能实现共同富裕,百年富源的目标一定能实现!