员工培训现场
青岛富源集团2014年度新员工培训工作于2014年9月2日-9月4日在集团办公大楼会议室举行。集团总部二十余名新员工参加了此次培训。培训内容涉及企业发展历程与文化介绍、财务管理制度与行政管理制度、信用险业务流程与法律基础、老员工经验交流等。本次培训立足于实践、服务于实践，为新员工更好更快地实现角色转变、进入工作状态奠定了基础。
9月2日上午，员工培训在新员工充满激情的自我介绍中拉开帷幕。集团王文忠副总裁给新员工讲解了富源集团的发展历程与企业文化。他强调，企业自创建以来，一直坚持“以人为本”的核心理念，把“成就人生，快乐地为自己工作”作为企业文化的重要内涵，新入职的员工要牢固树立“正直做人，用心做事”的核心价值观，成为一个勇于担当、勇于负责的富源人。王文忠副总裁还对新员工培训提出了要求。
9月2日下午，集团财务审计中心资金管理部经理孙远军给新员工做了财务管理制度培训，集团办公室副主任金晓娇做了行政管理制度培训。通过培训，新员工对公司的各项规章制度有了系统的了解。
9月3日上午，集团邀请出口信用保险公司负责人做了出口业务风险控制的专题培训讲座，内容包括风险案例、风险控制方法、信用险知识等，进一步强化员工规避风险的意识。
9月3日下午，集团邀请文康律师事务所的资深律师进行了法律知识专题培训讲座。律师通过案例讲解了业务操作过程中的法律风险及防控手段，并针对业务合同签订要点进行了培训。
9月4日上午，集团举行了老员工经验交流会。集团老员工代表分别结合自己在公司的工作经历和感悟，就如何做人、如何做事与新员工进行了经验分享。新员工针对老员工的发言，并结合本次培训的学习内容，轮流发言，总结交流了自己的学习心得。集团崔文涛副总裁针对此次培训工作做了小结，并希望新员工能够从小事做起，树立良好的自我形象，成为值得托付的富源人。
通过培训，新员工对富源文化有了更直观的体会和更深刻的认识。大家纷纷表示，此次培训让自己更加明确了自己的工作职责以及今后的工作目标，定以满腔的热情迅速投入到今后的工作中去。
